2019鄭州滎陽市中病院職員聘請70人通告

　　2019鄭州滎陽市中醫院人員招聘70人公告,護理專業崗位考核：2019年6月18日上午筆試，下午面試,醫、藥、技專業崗位考核：2019年6月18日全天

　　為進一步加強醫院人才梯隊建設，滿足臨床工作需要，保障人民群眾健康水平提升，按照年初用人計劃，進行2019年人員公開招聘工作。為保證招聘工作順利進行，特制定以下實施方案：

　　以黨的十九大精神、國家醫改政策為指導，在年度招聘計劃內堅持公開公平、競爭擇優、雙向選擇的原則，按照“德才兼備”的標準，采取筆試、面試相結合的辦法進行。

　　(2)往屆畢業生(2017年至2018年畢業生)：全日制?？萍耙陨厢t學院校畢業生，具有二甲及以上醫院工作經歷。

　　(3)社會求職人員：具有醫學相關專業大專及以上學歷，具有從業資格證。符合醫院執業類別要求。

　　(1)應屆畢業生：全日制普通高等院校護理專業大專(三年制)以上學歷，大專畢業生年齡要求在23歲以下，本科畢業年齡要求在26歲以下。

　　臨床醫學、中醫學、中西醫結合32人;藥學(中藥學)2人;護理30人;康復醫師2人;康復治療技術2人;檢驗技術2人。

　　(二)通過郵件投送求職意向書或本人到我院人力資源科報送求職意向書，愿意到我院工作的社會醫護工作者。

　　護理崗位：實行筆試和面試相結合的方法。筆試合格人員進入面試(筆試采用百分制，60分為合格)。依據面試成績，雙向選擇(考生選科室、科室選考生)，擇優選用。

　　醫生崗位：免筆試，直接進入面試。依據面試成績，雙向選擇(考生選科室、科室選考生)擇優選用。

　　1、招聘信息發布：醫院人力資源部門向求職者提供年度用人計劃崗位需求;參加醫學院校就業雙向選擇會公開年度用人計劃崗位招聘信息，含崗位名稱、任職資格、人員數量等內容。

　　人力資源科電線、收集求職意向書。根據招聘崗位要求，醫院人力資源科對求職者個人簡歷及相關資質復印件進行匯總。

　　3、資格審查及篩選。按用人需求條件要求，人力資源科將初篩后報名人員簡歷信息匯總，呈交主管醫療、護理的副院長進行二次篩選。

　　4、考生確認。人力資源科向初選合格求職者電話通知考核事項。通知考試時間、地點、注意事項。

　　2019年6月18日全天。面試結束后由面試小組領導集體決定擇優選取擬聘用人員。

　　面試領導小組由院領導、相關職能部門負責人、用人科室負責人組成。面試工作邀請衛健委人力資源科、駐委紀檢組有關人員參與監督指導。

　　6、體檢。按招聘計劃1:1確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務人員錄用體檢標準》執行。

　　人力資源科通知被聘用者按規定時間到醫院辦理聘用手續，未按規定報到者視為自動放棄，特殊情況經批準后可延期報到。

　　報名參試人員未按招聘通知要求做的，一律視為自動放棄處理，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現不符合聘用條件、弄虛作假，違反招聘規定的將隨時取消其聘用資格。