華為回應招聘大量天才少年：組織要發現每個人的長處，人盡其才(要全球招覽天才少年)

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據鳳凰網科技，華為常務監事陳黎芳在與新員工座談中提到了華為引進很多天才少年和留學生。陳黎芳表示：人盡其才說得非常好。每個人都有自己的特點，組織的重要責任，就是要發現每個人的長處，然后把它用在擅長的地方，這個企業才能生生不息、活力無限。我也特別鼓勵大家要去發現自己的長處，使勁地用自己的長板，而不是把特別多的精力投入到補短板上。

同時陳黎芳回答道，“天才少年”也好，“博士”也好，這些都是進華為之前的標簽，是一些招聘用的語言。但這些標簽不意味著貢獻，“天才少年”進入華為后也需要成長，不可能永遠當少年，最終還是要看實際發揮的價值和貢獻。

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