百余名博士集中簽約，衡陽想穩居“湖南老二”，衡陽再涌“人才熱潮”

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178名博士生來對接洽談，122名博士生與4所在衡高校、68個市屬企事業單位現場簽訂引進意向協議……7月21日—22日，衡陽市舉行“智匯瀟湘·雁聚衡陽”衡陽博士行動（第二季·2022）——市校企合作引才洽談暨百名博士集中簽約活動，再涌“人才熱潮”。

據悉，這是衡陽連續第二年舉辦“博士行動”。2021年4月，衡陽首創高端人才引進特色品牌，推出了市校企合作引才模式，實現“引進一個博士、對接兩項服務、享受三方待遇、匯聚四方英才”，確保博士年薪不少于25萬元，綜合補貼不少于65萬元，最高可達200萬元。同時還提供配偶安置、子女入學等全方位貼心服務，當年共吸引了326名博士落戶衡陽。加上此次已經簽約120余名博士，衡陽兩年引進博士人數估計將突破500人。

為何衡陽這座中南地區的三線城市成了博士人才就業創業的優選之地？一方面，市委、市政府致力為博士人才工作和生活保駕護航，已兌現生活補貼642.8萬元，購房補貼470萬元，30余名博士子女優待入學，博士配偶對等安置，有力解決人才“后顧之憂”。另一方面，通過“一人雙崗”乃至“一人多崗”的模式，打通產學研用的“最后一公里”，充分激發人才創新創業活力，釋放人才價值，實現了地方、高校、人才互利共贏。據統計，2021年引進的326名博士服務121個本地企事業單位，在科技研發、技術攻關、成果轉化等領域為產業發展蓄勢賦能，榮獲86項國省獎項，申報168個省級以上基金課題，攻克35個“卡脖子”技術難題，取得36項發明專利，實施11個成果轉化項目，創造過億元經濟效益。

簽約儀式上，四所駐衡高校負責人作了交流發言。南華大學黨委委員、副校長雷小勇指出，“南華大學堅定不移實施人才強校戰略，大力推行市校企合作引才模式，吸引了14位長江學者、國家特聘專家和260多名青年博士人才”。湖南工學院校長曹執令激情表態，“將以博士人才引進為契機，通過市、校、企深入合作共建現代產業學院，積極主動對接湖南及衡陽優勢產業鏈、創新鏈，加快關鍵核心技術攻關，破解創新發展難題?！?/p>

胡蓉代表2021年衡陽市三方引才的博士發言。她說：“衡陽的科研環境和政策環境，讓我可以靜下心來去鉆研我的課題和未來的研究方向。這里無需顧及早晚高峰，無需站在長長的隊伍后通勤、購物、就醫。這里的消費不高，待遇不菲，學校周圍便捷的購物環境及豐富的醫療資源，讓我的生活充斥著舒心和怡然，”

2022年是衡陽“博士行動”第二季。市委人才辦深入開展調研摸底，更加精準對接高校、產業人才需求，編制發布衡陽市博士需求目錄，統籌整合各方引才渠道和人才資源，成功吸引近180名博士生從五湖四海來衡對接洽談，其中：有來自清華北大、中國科學院大學等國內頂尖高校的“精英博士”；有來自美國賓夕法尼亞大學、日本東京工業大學等國外知名高校的“海歸博士”；還有比翼雙飛的“夫妻博士”以及南方科技大學、湖南大學組成的“博士團”。這批博士人才的專業領域覆蓋核技術應用、數字信息、新能源汽車等衡陽市“一核兩電三色四新”主導優勢產業。在洽談現場，市委人才辦牽頭組建工作專班，積極為博士牽線搭橋，高校、本地企事業單位準備充足，目標明確，博士現場簽約率高達到70%，較去年增加近20%。

在集中簽約現場，2022年新引進的博士劉揚表示：“通過衡陽市校企合作引進，讓我不僅能夠同時享受市、校、企三方的優厚待遇和優待政策，比肩發達地區。關鍵是還可以‘校企雙棲’，我在實驗室的科研成果，第一時間就能夠在實踐中得到檢驗和應用，從而產生更大的價值?！?/p>

當前，中央和省委賦予衡陽建設國家區域重點城市和省域副中心城市的戰略定位和使命任務，長江經濟帶、中部地區高質量發展、粵港澳大灣區等國家重大戰略交匯疊加。衡陽正以強創新、強開放、強集聚的奮進姿態，俯首躬行區域中心化進程，衡陽比歷史任何時候都更渴求人才，也更有條件成就人才。衡陽市委、市政府始終堅持人才強市首位戰略，于今年7月出臺“含金量”十足的《衡陽市“十四五”人才雁陣行動計劃》，每年投入不少于1億元的人才發展專項資金，以更大魄力、更實舉措、更優生態，為廣大人才干事創業提供寶貴機會和廣闊舞臺，大力實施頭雁引領、強雁高飛、雛雁培育三大工程，打造人才雁陣、萬雁入衡、“UP”模式、市校企合作引才“博士行動”等特色品牌，吸引了一大批高端人才和團隊落戶衡陽。

“我們打算連續三年開展‘博士行動’,引進千名博士，夯實人才基本盤，打造省域人才副中心?！焙怅柺形M織部副部長、市委人才辦主任陳國輝介紹到。

瀟湘晨報記者李楠

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